Serial innovators : (Record no. 9323)
[ view plain ]
000 -Đầu biểu | |
---|---|
02339cam a22002534a 4500 | |
001 - Mã điều khiển | |
Trường điều khiển | 16862083 |
005 - Thời gian tạo/Chỉnh sửa | |
20210621130250.0 | |
008 - Cấu thành dữ liệu có độ dài cố định -- Thông tin chung | |
110708s2012 njua b 001 0 eng | |
020 ## - Chỉ số ISBN | |
Số ISBN | 9781118149928 (hardback) |
020 ## - Chỉ số ISBN | |
Số ISBN | 1118149920 (hardback) |
040 ## - Nguồn biên mục | |
Cơ quan biên mục gốc | DLC |
Cơ quan sao chép | DLC |
082 00 - Chỉ số phân loại DDC | |
Ký hiệu phân loại | 338 |
Chỉ số cutter | FES |
084 ## - Các chỉ số phân loại khác | |
Chỉ số phân loại | BUS027000 |
100 1# - Tiêu đề chính - Tên cá nhân | |
Tên cá nhân | Feser, Claudio. |
245 10 - Nhan đề và thông tin trách nhiệm | |
Nhan đề | Serial innovators : |
Phần còn lại của nhan đề | firms that change the world / |
Thông tin trách nhiệm | Claudio Fesser. |
260 ## - Địa chỉ xuất bản | |
Nơi xuất bản | Hoboken, N.J. : |
Nhà xuất bản | Wiley, |
Năm xuất bản, phát hành | 2012 |
300 ## - Mô tả vật lý | |
Số trang | xv, 202 p. : |
Khổ cỡ | 24 cm. |
520 ## - Tóm tắt/Chú giải | |
Tóm tắt | "This book studies the factors affecting the aging of firms, the factors that slow down the process of adapting to changes in the marketplace. It reviews the recent findings in relevant academic fields - behavioral economics, psychology, neuroscience, organizational science, network theory, anthropology, sociology, and strategy - to understand how firms, as they grow, develop rigidities that prevent change. It then uses those findings to develop a model of organization that is adaptive, innovative, and that can create significant value for its stakeholders for long periods, sometimes for centuries. Such a firm is driven by the passion to make a difference to customers and society; a firm that is led by learners with an ambitious and positive vision; a firm that is organized and that builds on its members' desire to achieve results, and their eagerness to grow and develop; a firm that is quick in developing new capabilities; a firm that, while it focuses thoroughly on execution and results, continuously challenges itself. The book also reflects on how- in building such firms - leaders can help people discover their true passions, build their self-confidence, develop their capabilities, and achieve great goals in their lives. It reflects on how leaders can be great leaders, on how leaders can build legacies. The book is an insightful page-turner. It combines the fictive, engaging story of a young and ambitious CEO who struggles to save his company from failure, with short, insightful and yet academically thorough reviews of recent developments in science relevant to company adaptation, innovation and growth. "-- |
650 #0 - Từ khóa kiểm soát | |
Từ khóa kiểm soát | Technological innovations. |
650 #0 - Từ khóa kiểm soát | |
Từ khóa kiểm soát | Creative ability in business. |
653 ## - Từ khóa tự do | |
Từ khóa tự do | Sản xuất |
942 ## - Dạng tài liệu (KOHA) | |
Nguồn phân loại | |
Kiểu tài liệu | Sách tham khảo |
Dừng lưu thông | Mất tài liệu | Nguồn phân loại | Hư hỏng tài liệu | Không cho mượn | Thư viện sở hữu | Thư viện hiện tại | Kho tài liệu | Ngày bổ sung | Số lần ghi mượn | Ký hiệu phân loại | Đăng ký cá biệt | Cập nhật lần cuối | Ngày áp dụng giá thay thế | Kiểu tài liệu |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
N/A | N/A | N/A | N/A | Thư viện Trường Quốc tế - Cơ sở Hacinco | Thư viện Trường Quốc tế - Cơ sở Hacinco | Kho STK tiếng Anh | 21/06/2021 | 338 FES | E-B7/08571 | 21/06/2021 | 21/06/2021 | Sách tham khảo |