Cuốn sách "Hiểu Người Để Dùng Người" của Dương Thu Ái và Nguyễn Kim Hanh là một tài liệu hữu ích cho những ai quan tâm đến nghệ thuật quản lý con người và muốn hiểu sâu sắc hơn về tâm lý con người trong công việc và cuộc sống. Cuốn sách khám phá cách hiểu và sử dụng nhân sự hiệu quả, dựa trên cơ sở phân tích đặc điểm tâm lý và động cơ hành động của mỗi cá nhân. Với cách tiếp cận thực tế và các ví dụ đa dạng, tác phẩm giúp độc giả không chỉ nâng cao kỹ năng quản lý mà còn phát triển khả năng giao tiếp, đồng thời đưa ra những lời khuyên hữu ích cho việc xây dựng mối quan hệ tích cực và bền vững.​

Phần đầu của sách: xoáy sâu vào khía cạnh tâm lý học trong việc hiểu động cơ và nhu cầu của con người. Tác giả phân tích kỹ về những yếu tố thúc đẩy mỗi cá nhân, bao gồm những nhu cầu cơ bản như sự công nhận, tự do, và cảm giác thành tựu. Bằng việc làm sáng tỏ các loại nhu cầu này, sách hướng dẫn người đọc cách nhìn nhận sâu sắc hơn về hành vi của người khác.

Phần hai của sách: tác giả tập trung vào việc phân loại các kiểu tính cách khác nhau và cách thức sử dụng hiệu quả từng loại người trong các hoàn cảnh khác nhau. Những tính cách nổi bật như người lãnh đạo, người có tinh thần hợp tác hay người sáng tạo được mô tả chi tiết cùng với các điểm mạnh, điểm yếu và vai trò phù hợp.

Phần ba của sách: đề cập đến cách xây dựng môi trường làm việc hài hòa và hiệu quả. Tác giả tập trung vào việc phát triển một nền văn hóa làm việc dựa trên sự tôn trọng, khích lệ và động viên. Các lời khuyên về cách tạo điều kiện làm việc thoải mái và làm sao để mọi người phát huy tối đa khả năng của mình là điểm sáng của phần này.

"Hiểu Người Để Dùng Người" là một cuốn sách đáng đọc cho bất kỳ ai muốn hiểu sâu hơn về tâm lý và kỹ năng quản lý con người. Dù còn một số điểm cần cải thiện về chi tiết và tính thực hành, cuốn sách vẫn là một tài liệu hữu ích trong việc nâng cao kỹ năng giao tiếp và xây dựng mối quan hệ công việc hiệu quả. Với kiến thức từ sách, người đọc sẽ tự tin hơn trong việc phát triển bản thân và tạo dựng các mối quan hệ tích cực, giúp họ không chỉ hiểu người khác mà còn sử dụng kỹ năng này để thúc đẩy thành công trong công việc và cuộc sống.

Ở phần bốn: Cuốn sách cũng không quên đề cập đến kỹ năng đàm phán và thuyết phục – hai kỹ năng thiết yếu để xây dựng lòng tin và đạt được kết quả tốt đẹp trong mọi mối quan hệ. Tác giả chia sẻ nhiều phương pháp tiếp cận và kỹ năng giao tiếp để giúp người đọc hiểu rõ hơn cách đạt được sự hợp tác của người khác. Phần này là một điểm cộng lớn khi đưa ra các kỹ năng đàm phán và giao tiếp hữu ích, giúp người đọc không chỉ hiểu mà còn biết cách áp dụng để đạt được kết quả mong muốn. Cách tiếp cận từ tâm lý và logic giúp người đọc dễ dàng liên hệ.